Recrutement

Recrutements

Le recrutement d’un Cadre est un processus de réassurance des parties en présence. Vous avez besoin d’être rassuré sur les capacités de celui ou celle que vous recrutez à assumer les missions confiées, sur ses aptitudes à s’intégrer  à votre environnement et sur son potentiel d’évolution. Celui ou celle qui vous rejoint a les mêmes interrogations.

Vais-je trouver ce que je n’ai pas forcément aujourd’hui ? Je suis reconnu(e) dans mon entreprise qu’en sera-t-il demain ? Nous savons que l’évolution salariale n’est pas le seul facteur différenciant ou du moins qu’elle ne suffit pas.

Notre rôle est de :

  • vous présenter les personnes qui donneront une réalité à vos ambitions
  • de susciter ce coup de cœur réciproque source d’une collaboration durable.

De façon concrète, nous prenons les engagements suivants :

  • S’assurer de la compréhension de votre besoin par l’écriture d’un cahier des charges validé par vos soins,
  • Vous présenter 3 candidats correspondant à votre cahier des charges sous 2 semaines (envoi des CV au bout d’1 semaine, dossiers complets
  • Évaluer au plan comportemental tous nos candidats présentés avec comptes rendus précis sur leurs parcours professionnels et leurs personnalités,
  • Prendre les références qui vous seront communiquées par écrit
  • Garantir tous nos recrutements entre 6 et 12 mois selon les missions,
  • Suivre l’intégration de nos candidats recrutés durant 6 mois minimum

Notre action dans le domaine du recrutement est assise sur des convictions : Nous n’hésitons pas à évoquer les points à améliorer de nos candidats car ils sont comme vous et nous, par nature perfectibles.