Accompagnement opérationnel

À PROPOS DE PRO-RH CONSEIL

PRO-RH CONSEIL est un Cabinet de Recrutement créé en 2003.

Notre activité principale est de recruter les meilleurs Cadres  pour nos clients mais aussi de les accompagner dans la résolution de certaines de leurs problématiques :

  • proposer des managers de transitions,
  • assurer le coaching de Cadres intermédiaires évolutifs,
  • évaluer les talents des Cadres mais aussi de particuliers,
  • sécuriser vos propres recrutements réalisés en interne.

La digitalisation a transformé notre métier et sans doute le vôtre aussi. Les modes opératoires se transforment  mais pour autant le niveau de qualité exigé est toujours plus élevé.

Notre objectif est de répondre à ces attentes, d’allier la modernité des process et la qualité des relations avec nos clients et nos candidats.

Rapide et efficace, sans transiger sur la qualité.

Nos services

Recrutements

Nous vous proposons les meilleures compétences, les plus adaptées à vos attentes et à votre culture. Nous recherchons l’apparition du coup de cœur qui fait que les relations professionnelles sont durables.

Management de transition

Vous recherchez un Cadre expérimenté pour assurer temporairement une mission spécialisée ou de management ? Nous vous proposons des Cadres référencés, rapidement disponibles et efficaces.

Compétents, impliqués, adaptables et rapidement disponibles ? Rejoignez notre équipe de Managers de transition ? Nous vous proposerons des missions à la hauteur de vos talents.

Coaching

L’accompagnement d’un Cadre dans son évolution professionnelle ou dans la réussite de sa mission exige plus qu’une méthode à la mode de plus.

Notre approche est la plus simple mais la plus exigeante qui soit : l’accompagnement en immersion dans leurs problématiques quotidiennes et dans la confrontation aux pratiques extérieures à leur entreprise.

Évaluations

Les systèmes d’évaluations prennent rarement  en compte de nouveaux critères devenus décisifs pour beaucoup d’entreprises. Gestion de l’Ego, Sens de l’innovation, nouvelles typologies de management (stratégique, matriciel, opérationnel…) ou potentiel d’évolution.

Nous sommes en mesure d’évaluer de façon précise ces points et bien d’autres encore.

Sécuriser vos propres opérations de recrutement

80 % des recrutements sont effectués directement par les entreprises. 80 % des CV trouvés sur les réseaux sociaux comportent des éléments erronés. Du diplôme affiché jamais obtenu à l’expérience professionnelle gonflée, les risques d’embaucher un vrai faux profil sont importants. Nous pouvons vous aider à sécuriser efficacement vos propres recrutements.

NOUS CONTACTER

  • Déposer les fichiers ici ou
    Types de fichiers acceptés : doc, docx, pdf.

REJOINDRE PRO-RH CONSEIL

Si vous êtes intéressé par un emploi chez Pro RH, envoyez votre candidature
à prorh@prorh.com